Surse
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani transmite un avertisment ferm: termenul-limită pentru înrolarea angajatorilor în platforma digitală REGES-ONLINE este 31.12.2025. De la 01.01.2026, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților vor fi făcute exclusiv prin REGES-ONLINE.
Conform comunicatelor citate de publicațiile locale, trecerea nu implică migrarea manuală a bazelor de date de către angajator — informațiile existente au fost deja preluate în sistem — însă fiecare angajator trebuie să își creeze un cont în platformă și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data înrolării care nu figurează în REVISAL. Reprezentanți menționați: Daniela Petronela Lozneanu (Inspector-Șef) și Alina Pahone (Inspector-Șef Adjunct Relații de Muncă).
Nerespectarea obligației de înregistrare în termenul legal se sancționează cu amendă între 15.000 lei și 20.000 lei, iar necompletarea elementelor contractuale se sancționează cu amendă între 5.000 lei și 10.000 lei. Comunicatele insistă că procesul de creare a contului este „simplificat și rapid”, dar solicită mobilizare pentru a evita sancțiuni financiare și pentru a asigura continuitatea raportărilor începând cu 1 ianuarie 2026.
Informațiile provin din două publicații locale care reproduc comunicatul ITM Botoșani; angajatorii sunt îndemnați să verifice funcționalitățile platformei, să finalizeze completările necesare și să ia în considerare termenele și intervalele de sancțiuni menționate.
