Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani anunță că 31.12.2025 este termenul-limită pentru ca angajatorii din județ să se înregistreze în noua platformă REGES-ONLINE și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu apar în REVISAL. Trecerea la REGES-ONLINE presupune crearea unui cont de către angajator — migrarea bazelor de date a fost deja realizată în sistem — și va deveni singura modalitate de raportare începând cu 1.01.2026, moment în care aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă.
ITM subliniază responsabilitatea contravențională: nerespectarea obligației de înregistrare în termen atrage amendă între 15.000 lei și 20.000 lei, iar necompletarea elementelor lipsă ale contractelor se sancționează cu amenzi între 5.000 lei și 10.000 lei. Reprezentanți citați: Daniela Petronela Lozneanu (Inspector-Șef) și Alina Pahone (Inspector-Șef Adjunct Relații de Muncă), care solicită mobilizarea angajatorilor pentru a asigura folosirea exclusivă a REGES-ONLINE de la 1 ianuarie 2026.
Comunicatul precizează că procesul de creare a contului este „simplificat și rapid”, iar trecerea are scopul de a centraliza evidența salariaților într-o platformă digitală unificată. Recomandarea practică este ca angajatorii să verifice elementele fiecărui contract activ și să finalizeze completările până la data-limită pentru a evita sancțiunile financiare și posibile probleme administrative la începutul anului 2026.
