Surse
În data de 25 martie 2026, Instituția prefectului din județul Botoșani a confirmat oficial numărul maxim de posturi alocate unităților administrativ-teritoriale (UAT) pentru anul 2026. Decizia, comunicată ca parte a cadrului legislativ creat de OUG nr. 63/2010 și OUG nr. 7/2026, prevede plafonul de personal pentru fiecare municipiu, oraș sau comună, iar defalcarea este prezentată pe UAT-uri în funcție de populația acestora la 01.01.2024.
Documentele disponibile indică numeroase categorii de posturi: pentru Serviciul Public Comunitar Local de Evidența Persoanelor, pentru Poliția Comunitară și paza obiectivelor de interes județean, plus posturi adăugate pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile. Practic, plafonul de posturi stabilește cadrul în care autoritățile locale vor opera recrutările în 2026, în contextul nevoilor serviciilor publice, al siguranței comunității și al derulării proiectelor finanțate extern.
Publicarea subliniază că detaliile numerice au fost prezentate în anexele ordonanțelor și că defalcarea pe UAT s-a realizat la nivel de unitate administrativ-teritorială, folosind populația validată la începutul anului 2024 drept parametru. Pentru cetățeni, acest anunț marchează modul în care administrația locală își planează resursele umane în anul viitor, cu impact asupra funcționării serviciilor de evidență a persoanelor, activităților de poliție comunitară și implementării proiectelor finanțate extern.
Rămâne de urmărit lista detaliată a posturilor pentru fiecare UAT, publicată în textul oficial și în anexele legale, care va oferi imaginea finală a structurii personalului pentru 2026.
